Ілон Маск хоче звільнити більшість співробітників Twitter

Ілон Маск хоче різко скоротити зарплату Twitter. Ситуація, яка, на думку спеціаліста, швидко стане некерованою для платформи.

Повідомляється, що Twitter готується до хвилі звільнень незалежно від того, купить Ілон Маск компанію чи ні, що може статися вже сьогодні, згідно з повідомленням The Washington Post.

Ілон Маск хоче різко скоротити зарплату Twitter

З одного боку, Ілон Маск уже повідомив потенційним інвесторам, що має намір звільнити 75% із 7500 співробітників Twitter після завершення поглинання. безпеки для своїх користувачів.

З іншого боку, внутрішні документи, отримані The Post, показують, що перед пропозицією американського мультимільярдера про поглинання нинішнє керівництво компанії планувало «скоротити фонд оплати праці» приблизно на 800 мільйонів доларів, скромніше скорочення на 25%. його платіжної відомості, що призвело до звільнення «лише» 1900 осіб. Це супроводжуватиметься «значними» скороченнями інфраструктури та закриттям центрів обробки даних. Плани були скасовані «після підписання угоди про поглинання», за словами юридичного директора компанії Шона Еджетта, повідомляє Bloomberg News.

Ситуація, яка, на думку спеціаліста, швидко стане некерованою для платформи.

Заплановані звільнення Ілона Маска будуть «неймовірними», згідно із заявами, зробленими The Post Едвіном Ченом, інженером з обробки даних і колишнім керівником відділу спаму та оцінки здоров’я в Twitter. «Це буде ефект доміно: відділи розпадуться, а люди, які залишаться, які не матимуть знань, щоб поставити їх на ноги, і які в кінцевому підсумку будуть повністю деморалізовані та захочуть піти самі».

Відповідаючи на запитання про можливі звільнення під час зустрічі мерії Twitter у червні, Ілон Маск висловився за скорочення штату, сказавши, що він не розуміє, чому працівники, які погано працюють або погано працюють, повинні залишатися на борту. Ілон Маск також неодноразово закликав до полегшення модерації на платформі та можливості повторно активувати призупинені облікові записи.