Нова хвиля звільнень у Meta

Meta готує нову велику хвилю звільнень. Нам потрібно скоротити експерименти та зосередитися на штучному інтелекті, щоб залишитися в перегонах.

Meta готується до нової реструктуризації, яка супроводжуватиметься додатковими звільненнями . І, на жаль, вони мають бути приблизно такого ж масштабу, як і минулорічна попередня хвиля, коли звільнилося майже 11 тисяч працівників. За даними The Wall Street Journal, у найближчі місяці має відбутися кілька хвиль звільнень, і цифри мають бути такими ж, як і в листопаді минулого року. Відхід торкнеться не інженерної частини, а команд підрозділу Reality Labs, відповідального за обладнання Meta.

Meta готує нову велику хвилю звільнень

Menlo Park вже продемонстрував деякі дуже вражаючі пристрої, такі як окуляри доповненої реальності та наручні аксесуари для просунутих додатків доповненої реальності, і, як повідомляється, такі продукти, як розумні годинники, також знаходяться в розробці. Однак, здавалося б, усе це божевілля зі штучним інтелектом, яке охопило Microsoft і Google, також було запрошено до Meta, і гігант соціальних мереж хоче продовжувати змагання в цьому аспекті. Оскільки спроби Facebook у метавсесвіті (поки що) не викликали очікуваного галасу в галузі, звільнення у відповідних підрозділах має сенс. Декілька днів тому

Зменшіть профіль в експериментах

Незрозуміло, чи були видані повідомлення про звільнення для перших постраждалих співробітників, але компанія вже оголосила внутрішньо, що закриває свій новий підрозділ експериментування з продуктами. У вересні 2022 року Platformer повідомляв, що Meta скорочує NPE. З моменту заснування у 2019 році підрозділ випустив багато дуже короткочасних продуктів, таких як швидкісний додаток для відеознайомств під назвою Sparked, додаток для дзвінків під назвою CatchUp, інструмент створення колажу E.gg, реп-соціальна платформа під назвою BARS і Hotline, яка хотіла стати Clubhouse. Назву лише деякі.

Meta офіційно не підтвердила цю хвилю звільнень, але керівники більш-менш згадували про це, повідомляє WSJ. «Це змусить нас приймати важкі рішення щодо скорочення певних проектів у певних підрозділах і перерозподілу ресурсів від однієї команди до іншої», — сказала Сьюзан Лі, фінансовий директор Meta. Американський гігант запропонує таку ж вихідну допомогу, як і минулого року. Внутрішньо Meta також реструктуризує свою команду ще більше, об’єднавши більше співробітників у згуртовані команди та скоротивши систему окремих офісів, щоб збільшити кількість спільних приміщень.