TikTok звільняє співробітників по всьому світу

TikTok звільняє співробітників по всьому світу. Однак ні цифр, ні причин не повідомляється.

Деякі співробітники TikTok вже втратили роботу, а інші готуються до співбесід з HR в рамках великої глобальної програми реструктуризації робочої сили відеоплатформи, повідомляє Wired. Згідно зі статтею американського журналу, європейських працівників попередили, що їхні робочі місця можуть бути звільнені, і що вони можуть очікувати зустрічі з відділом кадрів у найближчі тижні. У Великій Британії заявили, що скоро співробітники всіх відомств можуть залишити свої посади. У Сполучених Штатах деякі дізналися, що їх збираються звільнити, коли вони прийшли в офіс у понеділок вранці.

TikTok звільняє співробітників по всьому світу

Серед цих американських співробітників є Девід Ортіс, який був одним із перших керівників, найнятих за межами Китаю материнською компанією TikTok, ByteDance. У дописі на LinkedIn він пояснив, що його «роль поступово припиняється в рамках великої програми реорганізації». На запитання Wired представник TikTok не заперечував, що звільнення тривають. Однак він також не підтвердив, що компанія переживає глобальну реструктуризацію, і не надав жодних подробиць про причину цих звільнень.

Однак ні цифр, ні причин не повідомляється.

Співробітник розповів журналу, що компанія звільняє лише тих співробітників або команди, які, на думку їхніх менеджерів, зробили недостатній внесок. Загалом буде звільнено лише 100 співробітників, що становить лише дуже невеликий відсоток від 10 000 співробітників, які працюють у США та Європі. Тим не менш, TikTok є лише однією з багатьох інших технологічних компаній, які зараз скорочують зарплати.

Технологічні компанії, яким довелося розлучитися з багатьма своїми співробітниками, включають Netflix, Unity і Twitter. Tesla оголосила про звільнення 200 співробітників, які працюють над програмою Autopilot, і навіть про закриття офісу в Каліфорнії. Bloomberg повідомляв, що Rivian планує скоротити персонал на 5%, а Meta наказала своїм менеджерам виявити неефективних працівників і звільнити їх, якщо вони не зможуть працювати краще.