Zoom анонсує хвилю звільнень близько 1300 осіб

Zoom оголошує про хвилю звільнень 1300 осіб, що становить 15% від зарплати. Складна ситуація, яка не повинна змінитися найближчим часом для технологічних гігантів.

Тепер ви можете додати Zoom до довгого списку великих технологічних компаній, які почали масові звільнення за останні місяці. Компанія оголошує про звільнення приблизно 1300 співробітників , що становить 15% її фонду оплати праці.

Zoom анонсує хвилю звільнень 1300 осіб, 15% зарплати

У пам’ятці для співробітників генеральний директор Ерік Юань каже, що компанія занадто швидко нарощувала свою робочу силу після сплеску попиту, спричиненого пандемією, який за два роки зріс утричі. «Ми не витратили стільки часу, скільки мали б, щоб ретельно перевірити наші команди чи з’ясувати, чи правильно ми просуваємося, дотримуючись наших пріоритетів», — написав він.

Генеральний директор також уточнив, що хоча багато людей повернулися до своїх офісів, люди та компанії все ще мають великі очікування від Zoom. Зважаючи на це, Ерік Юань додає, що перед обличчям цього складного економічного клімату «ми повинні прийняти складне – і водночас дуже важливе – рішення про перезапуск, щоб краще відповідати економічному середовищу, відповідати очікуванням наших клієнтів і досягти Zoom довгострокове бачення».

Ерік Юань бере на себе повну відповідальність за ці звільнення. Він також оголосив, що скоротить свою зарплату на 98% у наступному фінансовому році, а базову зарплату керівництва також буде скорочено на 20%. Усе це вплине на бонуси за 2023 фінансовий рік (тобто 2022 календарний рік).

Складна ситуація, яка не повинна змінитися найближчим часом для технологічних гігантів

Співробітники Zoom, які проживають у Сполучених Штатах і постраждали від цих звільнень, отримають до 16 тижнів заробітної плати та медичне страхування, бонуси за 2023 фінансовий рік, відшкодування їхніх опціонів на акції за 6 місяців та підтримку в пошуку нової роботи. У компанії уточнюють, що звільнені співробітники, які працюють за межами США, матимуть подібні переваги залежно від місцевого законодавства.

Amazon, Alphabet, Microsoft, Dell і Spotify є одними з багатьох технологічних гігантів, які взялися за масштабні плани звільнень або готуються до більших звільнень, ніж спочатку планувалося. Список зростає лише кілька місяців, і тенденцію не слід відразу змінювати.