So steigern Sie die Zufriedenheit auf dem Two Point Campus (Studenten und Mitarbeiter)

So steigern Sie die Zufriedenheit auf dem Two Point Campus (Studenten und Mitarbeiter)

Zufriedenheit ist ein äußerst wichtiger Faktor auf dem Two Point Campus, da sie die Motivation der Studierenden und der dort arbeitenden Mitarbeiter beeinflusst. Viele Dinge tragen zu einem hohen Maß an Glück bei, und es kann schwierig sein, sie auf einem großen Campus zu verwalten. Um Ihnen zu helfen, erfahren Sie hier, wie Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und Studenten auf dem Two Point-Campus steigern können.

Wie lässt sich das Glücksniveau auf dem Two Point-Campus steigern?

Um den aktuellen Zufriedenheitsgrad Ihrer Schüler und Mitarbeiter zu überprüfen, gehen Sie zum Menü in der unteren linken Ecke. Scrollen Sie, bis Sie Campus-Übersicht finden. Wechseln Sie nun zu den Tabs und schauen Sie sich die Mitarbeiterübersicht und Studierendenübersicht an. Dort werden die Glücksgrade angezeigt.

Überprüfen Sie aktuelle Probleme und Anfragen von Mitarbeitern und Studenten

Für Studenten werden Sie Probleme wie Abbruchwarnungen, medizinische Probleme und seelsorgerische Probleme sehen, und für Mitarbeiter werden es Rücktrittswarnungen und Schulungsanfragen sein. Im Wesentlichen müssen Sie Probleme erkennen und sich anstrengen, sie zu lösen. Es kann alles Mögliche sein: Bedürfnisse, Umgebung oder Lebensstil.

Wie Sie sich vorstellen können, gibt es viele Dinge, die geändert werden müssen, aber der Aufwand lohnt sich, wenn Ihre Studierenden und Mitarbeiter gerne dabei sind. Es wird auch die Noten der Schüler verbessern.

Fügen Sie alle Annehmlichkeiten hinzu, die Sie benötigen

Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter und Schüler über alle notwendigen Annehmlichkeiten wie Toiletten, Mülleimer, Händedesinfektionsmittel, Duschen und mehr verfügen, um die Hygiene aufrechtzuerhalten. Bei Bedarf können Sie mehr Reinigungskräfte engagieren, um die Dinge sauber zu halten, denn ohne sie werden die Schüler überall Müll verunreinigen. Darüber hinaus sollten Spieler darauf achten, Gegenstände an den richtigen Orten aufzubewahren, damit sie schnell darauf zugreifen können. So verdienen Sie schnell Geld, wenn Sie nicht genug Geld haben.

Lass sie Spaß haben

„Die ganze Arbeit und der Mangel an Spiel machen Jack zu einem langweiligen Jungen“, trifft auch auf dieses Spiel zu. Fügen Sie Räume wie eine Studentenlounge/einen Personalraum hinzu, in denen sich die Menschen entspannen und Spaß haben können. Wenn Sie das nicht tun, werden sie sich überfordert fühlen, Ihnen einen schlechteren Job geben oder kündigen. Überprüfen Sie regelmäßig Ihren Posteingang, um zu erfahren, was jeder möchte, und akzeptieren Sie diejenigen, die Sie für wichtig halten.

Ineffizientes Feuerwehrpersonal

Das mag grausam erscheinen, aber wenn Sie Mitarbeiter einstellen, die schlecht in der Hygiene sind oder sich schlecht benehmen, müssen Sie sie entlassen, um sicherzustellen, dass sie zufrieden sind. Stellen Sie anschließend gute Mitarbeiter ein, die die Gesamtatmosphäre auf positive und inspirierende Weise verbessern.

Halten Sie alle gesund

Wenn Menschen auf Ihrem Campus weiterhin Junkfood aus Automaten essen, wird sich ihr Gesundheitszustand zwangsläufig verschlechtern. Um dies zu vermeiden, fügen Sie einige gesunde Lebensmitteloptionen hinzu, um die Menschen weniger krank und glücklicher zu machen.

Überprüfen Sie die Gehälter der Mitarbeiter

Einer der Hauptgründe für die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist das Gefühl, unterbezahlt zu sein. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Team gut bezahlen, damit es effektiv arbeiten kann.

Es gibt noch andere Dinge, die hier nicht erwähnt werden, aber dies wird Ihnen auf jeden Fall eine Vorstellung davon geben, wie man es im Laufe des Spiels macht. Kurz gesagt: Wenn Sie auf die Bedürfnisse von Studenten und Mitarbeitern eingehen, auf ihre Wünsche hören, ihre Probleme lösen und die notwendigen Änderungen vornehmen, werden Sie auf dem Two Point-Campus ein höheres Maß an Zufriedenheit erleben.

Das ist alles, was Sie über Glück in diesem Spiel wissen müssen.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert