A diferencia de Big Tech, Apple evita despidos y recesión: así es como

Momentos basicos

• Todos los grandes gigantes tecnológicos, excepto Apple, han anunciado despidos masivos.
• En el último trimestre de 2022 fueron despedidas más de 50.000 personas de las grandes empresas tecnológicas.
• Se contrató una gran cantidad de empleados despedidos durante la pandemia para manejar las solicitudes de servicios en línea.

Fue un momento triste para muchas personas que trabajaban en grandes empresas de tecnología. Desde la recesión económica, muchas empresas han recortado su fuerza laboral y hecho añicos los sueños de muchos.

Si bien casi todas las marcas de tecnología han anunciado despidos, una marca se mantiene fuerte y permite que los empleados disfruten de los frutos de su trabajo. Estoy hablando de Apple.

Mirando, uno podría preguntarse qué ha hecho Apple de manera diferente para proteger a sus empleados de eventos malos como despidos, así como para reducir costos para complacer a los accionistas.

Únase a mí para descubrir dónde han fallado otras empresas tecnológicas y cómo Apple se mantiene fuerte.

Pandemia y contrataciones masivas

Mientras el mundo se quedaba en casa para capear la pandemia, las grandes empresas de tecnología han estado contratando, principalmente debido al aumento de la demanda de servicios en línea como compras, plataformas en línea, etc.

Aquí hay un hecho interesante. Amazon y Meta casi duplicaron su fuerza laboral, Microsoft y Google aumentaron su fuerza laboral en casi un 50 % y Apple aumentó su fuerza laboral en solo un 20 %.

Las cosas iban muy bien para todos. Los consumidores utilizaron los servicios sin ningún problema y los empleados disfrutaron de su trabajo. Pocos sabían que su mundo se pondría patas arriba.

¿Qué está pasando con la gran tecnología ahora?

Sorprendentemente, Big Tech estaba desenfrenado en la contratación durante la pandemia y no podía prever el futuro. Lo inevitable estaba a punto de suceder: la mayoría de los gigantes tecnológicos anunciaron despidos masivos:

Todo comenzó con Meta, la empresa matriz de Facebook, que despidió a más de 11.000 empleados. Le siguió Twitter, que despidió a 4.400 de sus 5.500 empleados contratados, casi el 80% de su personal contratado.

Existía la idea errónea de que esto se debía principalmente a que Meta perdió dinero y Twitter estaba a cargo de Elon, cuyo estilo de gestión fue muy criticado.

Sin embargo, nadie esperaba despidos de otros grandes nombres. Estas son algunas empresas que han anunciado despidos masivos:

• IBM: 3.900 empleados, lo que representa más del 1,9% de la plantilla.
• Alphabet (Google): 12.000 empleados fueron despedidos, aproximadamente el 6% de la plantilla.
• Amazon: 18 000 recortes de empleos en todo el mundo, incluido el 1 % de la fuerza laboral global y el 3 % de la fuerza laboral corporativa.
• Snapchat: 20% de los empleados despedidos.

Lo peor de estos despidos masivos fue lo repentino. Las empresas tecnológicas se han visto obligadas a despedir a algunos de sus empleados con experiencia sin previo aviso.

Todo fue tan imprevisto que, según Bloomberg , Twitter retiró a muchos de sus empleados clave, diciendo que fue un error. ¡Imagínese ser recordado por la compañía que lo humilló!

Razones de los despidos masivos

1. La pandemia está tomando el control: si bien es bueno saberlo, no es bueno para las empresas que se benefician de los servicios que disfrutan los consumidores que se quedan en casa. Una vez que la pandemia estuvo bajo control, los consumidores comenzaron a salir de sus hogares, dedicando menos tiempo a los servicios en línea.
2. Dificultades financieras: a medida que disminuye el consumo de servicios, los ingresos caen; es como una reacción en cadena. Además, muchas empresas solicitaron préstamos para satisfacer el aumento “esperado” de la demanda de servicios en línea, pero fueron rechazadas por el levantamiento de las cuarentenas en todo el mundo.
3. Fusiones y adquisiciones: varios grandes tiburones se han adquirido o fusionado para formar empresas más grandes. Además de un mejor servicio al cliente, las fusiones también consolidaron las deudas de cada empresa, lo que obligó a las marcas a tomar medidas para abordarlas.
4. Fluctuaciones estacionales: como ahora puedes entender, hubo fluctuaciones según el tiempo, y cuando terminan, las empresas tienen que buscar medidas para administrar los costos.

Cómo soluciona Apple los problemas actuales

El mundo solo comenzó a notar los movimientos prudentes de Apple cuando el CEO recortó su salario para reducir costos y evitar despidos. El mundo se sorprendió cuando Tim Cook aceptó un recorte salarial de más del 40% y recibió solo $ 49 millones en 2023, frente a los $ 89 millones del año pasado, según CNBC .

Esto hizo que todos se preguntaran: «¿Está Apple a prueba de recesión?» Bueno, la respuesta es sí y no. Dado que Apple es una de las pocas marcas que no ha despedido empleados durante este período, muchos pueden preguntarse cómo se mantiene fuerte. Sin embargo, hay varias razones para el éxito de Apple.

La razón principal es que nunca se excedió al solicitar un trabajo. Durante la pandemia, la marca aumentó su personal solo en un 20% y no hizo adquisiciones precipitadas, de lo que muchas empresas luego se arrepienten.

Se rumorea que la pandemia ha obligado a Apple a reducir sus ambiciones de productos en lugar de expandirse como sus competidores. Apple también se ha asegurado de que sus costos no aumenten durante la pandemia, lo que se ha traducido en menores costos operativos para la marca.

¿Qué le espera a Apple?

Si bien Apple no ha tomado ninguna medida desesperada, está claro que una recesión está cerca y se deben tomar las medidas necesarias para enfrentarla. No, ninguna de estas empresas irá a la quiebra, especialmente marcas como Apple, que tienen miles de millones en reservas.

Sin embargo, la situación requiere una respuesta a una pregunta: ¿Apple ha realizado alguna vez despidos masivos? La respuesta es sí, lo tiene. En 1997, Apple despidió a unos 4.100 empleados. Este fue el año en que Steve Jobs regresó a la empresa y trató de salvarla de un desastre inminente. Desde entonces, Apple siempre ha tratado de dar cada paso con cuidado.

En este momento, es posible que Apple tenga que tomar medidas desesperadas nuevamente para mantener contentos a los inversores. El informe de resultados de la empresa del 2 de febrero de 2023 puede darnos una idea de hacia dónde se dirige la empresa.

Independientemente de cómo maneje Apple la recesión, debemos valorar la marca por proteger a su fuerza laboral y no solo rechazarla y beneficiarse de ella.

Las empresas de todo el mundo deberían aprender de Apple cómo no involucrarse en algo por avaricia o por moda, y también recordar la responsabilidad social de cada empresa con la sociedad.

Muchas empresas han ofrecido indemnizaciones por despido a empleados despedidos inesperadamente, pero si hubieran tenido cuidado al contratar, muchos no habrían resultado perjudicados. Creo que hay algo llamado karma y eventualmente repercutirá en Silicon Valley.

Saludos para Apple ❤️

Realmente espero que Apple pueda sobrevivir a la recesión sin recortar personal. No, no le deseo nada malo a otras compañías, pero solo espero que se den cuenta de sus errores y se aseguren de que cosas como esta no vuelvan a suceder.