Bungie HR 이사 사임

Gail d’Hondt는 더 이상 Bungie의 인사 담당 이사가 아니며 이번 사임은 악의적이고 성차별적인 정서에 대한 주장에 따른 것입니다.

IGN 보고서에 따르면 Gail d’Hondt는 14년 만에 Bungie의 인사 담당 이사직 에서 물러났습니다 . 이 결정은 유해하고 성차별적인 작업 환경을 설명하는 이전 및 현재 스튜디오 직원의 수많은 증언과 함께 동일한 미디어가 게시된 직후에 내려졌습니다. 어떤 경우에는 HR 담당자가 불만 접수조차 거부하고 유죄 직원을 적극적으로 변호한 것으로 알려졌습니다.

Gail d’Hondt는 더 이상 Bungie의 최고 인사 책임자가 아닙니다.

IGN이 본 직원들에게 보낸 이메일에서 Gail d’Hondt는 “[Bungie에서] 일하는 모든 사람이 환영하고 지원하는 안전한 환경을 갖도록 하기 위해 그녀의 힘으로 모든 것을 하고 싶다”고 말했습니다. 회사의 HR 부서는 “대부분 Bungie를 처음 접하는 사람들로 구성된” 급여로 진행해야 했습니다. Gayle d’Hondt는 자신을 대체할 사람을 지정하지 않았지만 해당 이메일에서 직원들에게 HR은 “신뢰할 수 있고 ‘공범’으로 분류되거나 악당의 자원으로 취급되지 않습니다.” Gail d’Hondt가 회사를 완전히 떠나는 것인지 아니면 직장을 바꾸는 것인지도 알 수 없습니다.

유독 성차별적 분위기 논란 후 사임

전직 HR 이사는 회사의 나쁜 놈들 중 한 명과의 경험에 대해 이야기했습니다. 그녀는 친구로 여겼던 남성 임원이었습니다. 그의 이름을 밝히지 않고 그녀는 Bungie가 마침내 그를 해고하기로 결정했다고 설명합니다. 그녀는 이메일을 다음과 같이 끝냅니다.

저는 이 회사에서 하는 일이 자랑스럽습니다. 나는 우리 직원들과 우리가 되고자 하는 회사에 최선의 이익이 되는 추천을 했다고 생각합니다. 나는 또한 우리가 몇 가지 실수를 저질렀다고 생각하며 그것이 우리가 우리 자신의 최고의 버전이 될 수 있게 해주는 것입니다. 우리가 될 수 있다는 것을 알고 있는 회사입니다. 우리는 그 모든 것을 인정하고 포용하며 선의로 함께 전진해야 합니다. .”

IGN의 보고서가 회사를 매우 냉혹한 시각으로 보여준다면 스튜디오가 이 유해한 분위기를 없애고 훨씬 더 나은 것을 만들기 위해 최선을 다하고 있다는 것도 이해합니다. 이 모든 것에 대해 CEO 피트 파슨스는 사과 편지를 보내 “행동 또는 어떤 경우에는 행동하지 않음이 이 사람들에게 슬픔을 안겨주었다”고 인정했습니다. “기능, 연공 서열 또는 대인 관계”에 관계없이 나쁜 직원을 해고하는 것을 포함하여 더 일하기 좋은 곳.