Lai saglabātu savus darbiniekus, Apple saņems prēmijas līdz 180 000 USD.

Apple cenšas saglabāt talantus, piedāvājot ievērojamas prēmijas darbiniekiem, kuri var tikt nozagti.

Pieņemt darbā jaunus darbiniekus nav grūti. Savukārt par spēju tos laika gaitā saglabāt, īpaši talantīgākos, ir pavisam cits stāsts. Augsto tehnoloģiju pasaulē un jo īpaši Silīcija ielejā intelektuālā darbaspēka aizplūšana un samaitātība ir ierasta parādība. Tehnoloģiju giganti to praktizē un arī ir tā upuri. Apple nolēma darīt visu iespējamo, lai ierobežotu bojājumus.

Apple dodas uz kasēm, lai saglabātu savus talantus

Patiešām, saskaņā ar Bloomberg ziņojumu, šķiet, ka, lai saglabātu savus darbiniekus vēlmi redzēt, vai citur zāle ir zaļāka, Cupertino bāzētais uzņēmums ir nolēmis piedāvāt vairāk nekā ievērojamas prēmijas. Rakstā tiek apgalvots, ka Apple zīmols cenšas noturēt savus inženierus un izstrādātājus, piedāvājot viņiem ievērojamas prēmijas, sākot no 50 000 līdz 180 000 USD. Tomēr šīs prēmijas nebūs skaidras naudas veidā, bet būs iespējas uz četriem gadiem.

Piedāvājiet ievērojamas prēmijas darbiniekiem, kuri var tikt nozagti

Tas nozīmē, ka, lai pilnībā izmantotu šīs prēmijas, kvalificētajiem darbiniekiem būs jāpaliek Apple uzņēmumā visu četru gadu periodu. Turklāt šīs prēmijas nebūs daļa no regulārajām atlīdzības paketēm, ko Cupertino maksā saviem darbiniekiem. Tie ir reāli papildu bonusi, kas tiks uzskatīti par reāliem ieguvumiem.

Darbinieku malumedniecība notiek ļoti bieži visās darbības jomās, un mēs jau esam redzējuši, ka Apple zīmola konkurentiem ir izdevies nolīgt dažus milža darbiniekus, un tajā pašā laikā ne reizi vien esam redzējuši arī Apple pārliecinās kādu konkrētu cita uzņēmuma darbinieks. Tā, protams, ir spēle, un šajā spēlē bieži uzvar tas, kuram ir visvairāk naudas.