Nīderlandes tiesa atzīst par nelikumīgu piespiedu kārtā izmantot tīmekļa kameru darba laikā

Darba laikā tīmekļa kameras izmantošana ir nelikumīga. Tā nolēma Nīderlandes tiesa.

Nīderlandē tiesa tikko pieņēmusi spriedumu pret kādu amerikāņu uzņēmumu. Pēdējais pārkāpa Nīderlandes darbinieka tiesības, piespiežot viņu darba laikā ieslēgt savu tīmekļa kameru , norāda TechCrunch. Floridā bāzētā telemārketinga uzņēmuma Chetu nolīgtais darbinieks tika atlaists no darba, jo viņš atteicās sekot programmai, kas straumēja viņa tīmekļa kameru un kopīgoja viņa ekrānus “deviņas stundas dienā”.

Tīmekļa kameras piespiešana visu darba laiku ir nelikumīga

Uzņēmums paziņoja, ka atlaidis viņu par “atteikšanos strādāt” un “nepaklausību”. Tomēr darbinieks paskaidroja, ka viņam “nav ērti” filmēt visu dienu. “Tas ir manas privātās dzīves aizskārums, un es jūtos ļoti neērti. Šī iemesla dēļ mana kamera nav ieslēgta, ”viņš sacīja tiesai iesniegtajos dokumentos.

Tā nolēma Nīderlandes tiesa

“Šāda kameru novērošana astoņas stundas uz spēli ir nesamērīga un Nīderlandē ir aizliegta,” teikts spriedumā, piebilstot, ka pasākums pārkāpj arī Eiropas Cilvēktiesību konvencijas 8. pantu. Tiesa nolēma, ka darbinieka Četu atlaišana bija netaisnīga un uzņēmumam tagad ir jāmaksā 50 000 ASV dolāru soda nauda, ​​kā arī darbinieka alga, juridiskās nodevas un neizmantotās atvaļinājuma dienas. Nīderlandes tiesa arī lika uzņēmumam atsaukt nekonkurēšanas klauzulu.

Tā kā Florida ir štats, kurā darba devēji neparaksta darba līgumus, darbiniekus var atlaist bez iemesla, ja vien tas nav nelikumīgi. Nīderlandē un daudzās Eiropas valstīs, tostarp Francijā, jums ir nepieciešams reāls atlaišanas iemesls. Pretējā gadījumā darbiniekam ir tiesības apstrīdēt viņa atlaišanu.