Apple пытается сохранить таланты, предлагая значительные бонусы сотрудникам, которых можно переманить.
Нанять новых сотрудников не составляет труда. С другой стороны, способность удерживать их с течением времени, особенно самых талантливых, — это совсем другая история. В мире высоких технологий, и особенно в Силиконовой долине, утечка мозгов и порочность — обычное дело. Технологические гиганты практикуют это и также становятся жертвами этого. Apple решила пойти на все , чтобы ограничить поломку.
Apple идет в прокат, чтобы сохранить свои таланты
Действительно, согласно отчету Bloomberg, кажется, что для того, чтобы у сотрудников возникло желание увидеть, зеленее ли где-нибудь трава, компания из Купертино решила предложить более чем существенные бонусы. В статье утверждается, что бренд Apple пытается удержать своих инженеров и разработчиков, предлагая им существенные бонусы в размере от 50 000 до 180 000 долларов. Однако эти бонусы будут не в денежной форме, а в виде опционов на четырехлетний период.
Предлагайте существенные бонусы сотрудникам, которых могут переманить
Это означает, что для того, чтобы по-настоящему воспользоваться этими бонусами в полном объеме, соответствующие требованиям сотрудники должны будут оставаться в Apple в течение всего этого четырехлетнего периода. Более того, эти бонусы не будут частью регулярных компенсационных пакетов, которые Купертино выплачивает своим сотрудникам. Это реальные дополнительные бонусы, которые будут рассматриваться как реальные преимущества.
Переманивание сотрудников происходит очень часто во всех сферах деятельности, и мы уже видели, что конкурентам бренда Apple удалось нанять некоторых сотрудников гиганта, и в то же время мы также не раз видели, что Apple убедит конкретного сотрудник другой компании. Это, конечно, игра, и в этой игре часто побеждает тот, у кого больше денег.