Файлы Uber раскрывают некоторые теневые методы.
Множество украденных документов затмевают начало сегодняшнего чрезвычайно популярного Uber. Утечка , получившая название Uber Files , включает около 124 000 внутренних документов, в том числе 83 000 электронных писем и текстовых сообщений, которыми обменивались бывший генеральный директор Трэвис Каланик и другие руководители в период с 2013 по 2017 год, когда Трэвис Каланик ушел с поста генерального директора. директор.
Файлы Uber раскрывают сомнительную практику
Вместе с Международным консорциумом журналистов-расследователей (ICIJ) The Guardian предоставила эти документы 180 журналистам из 40 СМИ в 29 странах. Документы показывают, что компания готова делать то, что ее собственное руководство считало «действительно незаконным».
В 2016 году, например, Трэвис Каланик якобы попросил французских сотрудников побудить водителей Uber организовать встречный протест против такси. Когда руководитель предупредил Трэвиса Каланика о присутствии «крайне правых головорезов», бывший генеральный директор ответил: «Я думаю, оно того стоит. […] Насилие гарантирует успех. И ты должен сопротивляться этим парням, верно?
В основном, похоже, его подстегивал бывший генеральный директор Трэвис Каланик.
Бывший руководитель сказал The Guardian, что ответ Трэвиса Каланика шел рука об руку со стратегией «вооружать» водителей, шаг, который компания воспроизвела в других странах.
Из других документов мы узнаем, как компании удалось скрыться от властей. По крайней мере, в 12 случаях Uber приказывал своим сотрудникам в шести странах, включая Францию, Нидерланды и Индию, использовать «выключатель отключения» — инструмент, разработанный компанией для защиты своих данных. «Пожалуйста, используйте переключатель как можно скорее. Доступ должен быть закрыт в AMS», — говорится в амстердамских офисах. В Монреале власти дважды заходили в офисы, чтобы увидеть, как все компьютеры и все планшеты очищаются одновременно. По словам Uber, программное обеспечение больше не использовалось после 2017 года.
После публикации этих документов Джилл Хейзелбейкер, вице-президент Uber по маркетингу и связям с общественностью, заявила: «У нас нет оправдания такому прошлому поведению, которое не соответствует нашим нынешним ценностям. Вместо этого мы просим общественность судить нас о том, что мы сделали за последние пять лет и что мы будем делать в ближайшие годы».