Вы поверите, что массовые увольнения в Google продолжаются с января? Сообщения Google о неправильном обращении с крупнейшей в истории серией увольнений вызывают возмущение среди сотрудников, и они делают все, от увольнения до отправки гневных писем руководству.
Во-первых, европейских сотрудников Google сейчас увольняют из-за январского объявления. По сообщению Reuters , на этой неделе из филиала компании в Цюрихе, Швейцария, было уволено более 200 рабочих . Сотрудники этого офиса уже во второй раз вышли протестовать против переезда и даже предложили урезать заработную плату или сократить рабочее время, чтобы не допустить сокращения рабочих мест. Похоже, что увольнения в Google были вызваны желанием успокоить фондовый рынок, поэтому неудивительно, что эти предложения остались без внимания.
Многие из швейцарских рабочих, которые ушли в знак протеста, являются членами профсоюза ИТ-специалистов Syndicom, и представитель профсоюза сказал агентству Reuters: «Наши члены в Google Zurich и все сотрудники, присоединившиеся к забастовке, проявляют солидарность с теми, кто был уволен. . Они беспокоятся. непрозрачный характер увольнений и особенно разочарованы тем, что Google увольняет сотрудников в то время, когда компания получает миллиарды годовой прибыли».
Нынешние и бывшие сотрудники считают, что Google жестоко обращается с сотрудниками, которые находились в отпуске по болезни или по уходу за ребенком во время увольнения. CNBC сообщает, что Google решила не соблюдать заранее утвержденный отпуск для уволенных сотрудников. Некоторые сотрудники Google сформировали группу под названием «Отпускники», которая пытается заставить Google уложиться в ранее оговоренные сроки для сотрудников, переживающих серьезные изменения в жизни.
Чтобы заставить Google соблюдать свои предыдущие соглашения об отпуске, нужно не только платить сотрудникам, когда у них есть медицинские или семейные проблемы; речь также идет о постоянном медицинском обслуживании, когда они больше всего в нем нуждаются. В рамках плана Google (очевидно, сорванного) по предложению сотрудникам всех мыслимых привилегий у компании есть медицинские учреждения , которыми пользуются многие сотрудники.
В то время как выходное пособие может включать еще несколько месяцев медицинского страхования, увольнения означают мгновенную потерю доступа к объектам Google. Если там работает лечащий врач уволенного сотрудника Google, этому человеку не повезло, и некоторые сотрудники сообщили CNBC, что потеряли доступ к своим врачам, как только пришло электронное письмо с уведомлением об увольнении. Сотрудникам, которые находятся в отпуске, тоже есть чем заняться. Одна из бывших сотрудниц Google, Кейт Хауэллс , рассказала, что Google освободила ее от больничной койки вскоре после родов. Она проработала в компании девять лет.
Группа Holiday Fired отмечает, что Google не соответствует имиджу, который она продвигает в мире, говоря: «В настоящее время Google демонстрирует свою приверженность рабочему месту и свое участие в Месяце женской истории с помощью различных кампаний по продуктам и услугам. Мы согласны с вами: очень важно знать о трудностях, которые все еще несоразмерно сказываются на женщинах на рабочем месте».
Другая группа сотрудников Google опубликовала открытое письмо генеральному директору Сундару Пичаи с просьбой к компании продолжать нанимать людей во время отпуска по болезни, замораживать новые наймы во время процесса увольнения и уделять первоочередное внимание повторному найму уволенных сотрудников в будущем. В письме также содержится просьба к Google обеспечить, чтобы увольнения никого не дискриминировали, и чтобы компания защищала сотрудников, сталкивающихся с гуманитарными кризисами, не увольняя сотрудников с визами из Украины или России. На данный момент письмо подписали более 1300 сотрудников Google.