Некоторые навыки в настоящее время кажутся необходимыми в сфере ИТ. Однако эволюция этой отрасли деятельности идет чрезвычайно быстро. Вот почему профессионалы, ищущие работу в этом секторе, должны быть гибкими. Они также очень заинтересованы в развитии определенных нетехнических качеств, также известных как soft skills.
Сектор информационных технологий (ИТ) характеризуется постоянным появлением новых технологий. В той мере, в какой, как и основные навыки, требуемый профессиональный профиль постоянно развивается. В этом контексте Дайс перечислил десять ИТ-навыков, наиболее востребованных работодателями по всей Атлантике. Список, который может быть интересен самозанятым работникам, перешедшим на оплату ИТ.
Метод Agile пользуется большим спросом у американских работодателей
Программирование также было упомянуто в рейтинге. Этот домен включает процессы поддержки, вывода, разработки и создания. Люди, которые там работают, уже много лет востребованы нетехнологическими и ИТ-компаниями. Эти профессионалы изобретают ИТ-решения, основанные как минимум на одном четко определенном языке. По ту сторону Атлантики количество предложений работы по программированию приложений увеличилось на 73% за тот же период, упомянутый выше .
Количество пользователей, которым требуются навыки работы с решениями Amazon Web Services (AWS), увеличилось на 88 % . Компании, переходящие на инфраструктуру облачных вычислений, постепенно множатся. Именно поэтому возрос спрос на специалистов по AWS-системам. Обратите внимание, что эта дочерняя компания Amazon представляет рынок облачных вычислений номер один.
Однако технологические навыки, наиболее востребованные компаниями в США, связаны с Agile-подходом. Профессиональные возможности, требующие этого, увеличились на 68% в период с первой половины 2021 по 2022 год . Эта методология относится к способу управления проектом путем разделения его на несколько этапов.
Значение, придаваемое soft skills, постепенно возрастает
Работа в ИТ-секторе требует большой адаптивности и гибкости. В настоящее время среда в основном определяется большими данными. Компьютерные навыки, несомненно, играют жизненно важную роль в освоении каждого из этих электронных данных. Тем не менее, для своих ИТ-услуг работодатели, занимающиеся расчетом заработной платы, похоже, больше ищут профессионалов с навыками межличностного общения. Другими словами, они ищут специалистов, которые также обладают более общими навыками или качествами социального характера.
Поэтому, помимо технических знаний компьютера, работник должен иметь хорошие навыки ведения переговоров. Также высоко ценится умение руководить командой. Однако специалист также должен:
- проявить креативность;
- быть гибким;
- овладеть искусством общения как устно, так и письменно;
- И так далее.
Работодатели сегодня придают жизненно важное значение командному сотрудничеству . Последнее рассматривается как реальный фактор успеха проекта.