Щоб утримати своїх співробітників, Apple отримає бонуси в розмірі до 180 тисяч доларів.

Apple намагається зберегти таланти, пропонуючи значні бонуси тим співробітникам, яких можуть звільнити.

Найняти нових співробітників не складно. З іншого боку, вміння зберегти їх з часом, особливо найталановитіших – це зовсім інша історія. У світі високих технологій, а особливо в Кремнієвій долині, відтік мізків і розбещеність є звичним явищем. Технічні гіганти практикують це і також стають його жертвами. Apple вирішила піти на все , щоб обмежити поломку.

Apple йде на касу, щоб зберегти свої таланти

Дійсно, згідно зі звітом Bloomberg, здається, що для того, щоб підтримувати своїх співробітників у нетерпінні побачити, чи зеленіє трава деінде, компанія з Купертіно вирішила запропонувати більш ніж значні бонуси. У статті стверджується, що бренд Apple намагається утримати своїх інженерів і розробників, пропонуючи їм значні бонуси в розмірі від 50 000 до 180 000 доларів. Однак ці бонуси не будуть у формі готівки, а будуть варіантами на чотирирічний період.

Запропонуйте значні бонуси тим працівникам, які можуть стати жертвами браконьєрства

Це означає, що для того, щоб справді скористатись перевагами цих бонусів у повному обсязі, відповідні працівники повинні залишатися в Apple протягом усього цього чотирирічного періоду. Крім того, ці бонуси не будуть частиною регулярних компенсаційних пакетів, які Купертіно виплачує своїм співробітникам. Це реальні додаткові бонуси, які будуть розглядатися як реальні вигоди.

Браконьєрство співробітників трапляється дуже часто в усіх сферах діяльності, і ми вже бачили, що конкурентам бренду Apple вдалося найняти деяких співробітників гіганта, і в той же час ми також бачили, як неодноразово Apple переконує конкретного працівник іншої компанії. Це, звичайно, гра, і в цій грі часто виграє той, хто має більше грошей.