Sega Sapporo Studio: запускає нову студію розробки програмного забезпечення та налагодження

Sega оголошує про створення Sega Sapporo Studio.

Офіційно запущена в грудні минулого року Sega Sapporo Studio забезпечує стабільну та якісну розробку у відповідь на глобальне розширення ринку відеоігор. Ця нова дочірня компанія в основному складається з місцевих працівників, які розробляють і програмують програмне забезпечення компанії, а також налагоджують для перевірки якості продуктів. Вона також підтримує контакти з іншими студіями японського видавця в Токіо.

Такая Сегава, президент і генеральний директор Sega Sapporo Studio, сказав: «За останні шістдесят років Sega накопичила широкий спектр ноу-хау, заснованого на її політиці створення нових і захоплюючих вражень, приймаючи виклик створення інноваційного контенту. У студії Саппоро ми використовуватимемо це ноу-хау для роботи з людьми, які хочуть працювати там і відігравати роль у розробці розваг, якими можна насолоджуватися та поширювати з Японії по всьому світу».

Кацухіро Акімото, мер Саппоро (столиці префектури Хоккайдо та супрефектури Ісікарі), додає: «Ми дуже раді вітати цю нову студію в місті, яке прагне сприяти розвитку креативних індустрій, і ми сподіваємося, що зможемо працювати разом. в руках, щоб розвивати промисловість і місто одночасно». виступаючи в якості мети для студентів, які вивчають комп’ютерну графіку. і програмування, а також дітей, які прагнуть бути творцями ігор».

Друга база розробки Sega в Японії.

У прес-релізі Sega пояснюється, що Саппоро був політичним, економічним і культурним центром Хоккайдо з давніх часів і є домом для багатьох навчальних закладів, таких як університети та професійно-технічні школи, що робить його привабливим місцем для отримання освіти. людські ресурси. Таким чином, мета полягатиме в тому, щоб розширити можливості працевлаштування для тих, хто хоче працювати у своїй префектурі, і запропонувати варіанти для працівників, які хочуть зробити розворот (коли працівник вирішить повернутися до своєї префектури походження) або I-turn ( коли працівник йде працювати в інше місце після роботи в префектурі свого будинку) всередині компанії.